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公司要求乙肝病毒携带者自备餐具算不算就业歧视?

发布日期:2019-08-29 20:55   来源:未知   阅读:

  公司体检后,发现是乙肝病毒携带者,没什么大问题,但是人力资源部要求在食堂就餐时,自备餐具,请问一下,这种情况算不算就业歧视?请给出一些诚恳的答案,多谢!!!先谢谢4位做出的...

  公司体检后,发现是乙肝病毒携带者,没什么大问题,但是人力资源部要求在食堂就餐时,自备餐具,请问一下,这种情况算不算就业歧视?请给出一些诚恳的答案,多谢!!!

  先谢谢4位做出的回答,但是我查过相关资料,携带者通过公用餐具之类的应该不会造成传染。主要通过血液传播。展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  但是公司的做法欠妥当。应该选择全员接种疫苗的方式避免传染,或者食堂不提供公用餐具,所有的人为了健康着想,都自备餐具。

  目前,没有相关的法律可依。可以考虑找有关部门维权,如果你觉得你再找工作不麻烦的话。

  应该不是吧,这也是为了大家的健康着想,作为乙肝病毒携带者,应该自觉地自己带餐具,这样大家更会尊敬你的~

  这也算不了什么,毕竟乙肝有转染性,为了全公司的员工,这也是公司的无奈之举,你也应该体谅一下公司是不, 对你带来的不便这是有的。

  不算歧视,公司不说你,你也应该自觉点,因为我也是......这是很正常的!手机现场报码开奖直播